警備をはじめるならアニバーサリーで！！
警備というシゴトに、
または当社アニバーサリーに
ほんのちょっとでも興味をもって
このページを覗いてくださって
ありがとうございます。
数ある様々な警備会社の求人広告を見て
『会社によってどんな違いがあるんだろう』
『警備のシゴトってどんなもんなんだろう』
そう思って、どこに応募しようか迷っている
アナタに
これを参考にしてもらえたらと思います
↓↓↓ ＶＩＥＷ ＭＯＲＥ ↓↓↓
アニバーサリーの社名の由来
警備会社といえば、○○セキュリティとか○○警備保障などの会社名が多い中
当社は、警備会社っぽくない会社名ですよね
まずは社名の由来を知ってもらえたらと思います。
Ａｎｎｉｖｅｒｓａｒｙ
直訳すると『記念日』
縁があって人と人との出会いがあり
当社とアナタの出会いがあり、
アナタが当社に入社をして
人生の新たなスタートを切った記念日になるようにという
【希望】
低迷した警備業界のイメージを打破すべく、
ハイクオリティ・ハイサービスを
提供できるよう挑戦をする
新たなスタートを切った記念日という
【信念】
そんな【希望】と【信念】を込めて
株式会社アニバーサリーという社名にしました。
当社のコンセプトは、【今までにない警備会社の創造への挑戦】であり、
その挑戦過程の中で最も力を注いでいるのが教育です。
良い警備員とはどのような警備員なのか。
どのようなサービスがお客様に満足していただけるのか、常に追求をしております。
チャレンジ精神を尊重します
当社は他社さんと比較しても若い警備員が多いです。
若い警備員の成長を重視し、チャレンジ精神を尊重しています。
誰しもが失敗をすることはあり、
次に同じ失敗をしないように様々な工夫をする。
失敗を恐れず、チャレンジをし続ける。
そういった環境づくりに取り組んでいます。
年功序列ではなく、前向きに物事を考え
チャレンジをしようとする方をバックアップします
即戦力より
未経験の方を・・・
よく求人の原稿には、『未経験者歓迎』
というワードが記載されていますが
いざ応募をしてみると、
即戦力を求める企業さんが多いのが実状
経験者はたしかに即戦力となります。
でも、警備会社によって
教え方や合図の方法は異なるもので
一度ついてしまった癖は、
なかなか修正ができないものです。
未経験の人にゼロから
『どのようなサービスがお客様を満足させることができるのか』
これを学んでいただき、ときには失敗しながら
良い警備員さんへと成長していっていただく。
そういった方針なので
アニバーサリーは、経験者の人より
未経験者のアナタのご応募を待っています。
実際、アニバーサリーの従業員は
異業種から転職してきて
はじめてアニバーサリーで
警備のシゴトを始めたという方が、
全体の７８パーセントを占めています。
みんな、はじめは何もわからなかったところからスタートしているので
未経験者のキモチがよくわかっているから
教え方やアドバイスも丁寧です
研修の様子
他社とはちょっと違う充実した
教育
警備には検定制度があります。
検定試験を運営する
『警備員特別講習事業センター』
そこから委嘱を受けた者が【講師】となります。
全国で講師の数はあまり多くはなく
千葉県でいうと、講師は２４人だけです。
アニバーサリーにはそのうちの２名が在籍しています。
その講師が作成した『秘伝のマニュアル』を
使って教育を行っています。
教育の進め方も、例えば前職の内容に当てはめてみたり
趣味や好きな物に例えてみたり
その人それぞれに合わせて、イメージしやすいような説明をしながら進めていきます。
ですので、他社さんよりもわかりやすく効果的な教育ができているハズです
キャリアパスモデル
当社の
キャリアパスモデル
警備業界は、会社によるので一概には言えませんが
警備員として入社をすると何年働いてもずっと警備員のままで
お給料も入社をした時から劇的に変化することはありません。
アニバーサリーでは、チャレンジするキモチがあれば
キャリアアップも可能です。
せっかく警備業界でがんばってみようかなと考えてくれているアナタに
会社選びで失敗してほしくないと思っています。
図のように、まずは警備スタッフとして業務を覚えていただきます。
本部の者や先輩スタッフに教わりながら現場で勤務をして
ときには失敗したりしながら経験を積んでいってもらいます。
勤務をして経験を積んでいくなかで色々わかってくる部分もあると思います。そこで
このまま警備スタッフのままの方がイイナって思ったり
キャリアアップを目指して頑張りたい
って思ったり
って思ったり様々な選択をすることができます
キャリアアップを目指す人にはチャンスがあるし
チャレンジをしようとする方をバックアップします
警備の仕事は
人気がナイ！？
ネットなどで【警備】や【警備員】と検索すると
『警備の仕事は楽』
『警備なんて誰でもできる』
『警備員なんて人生終わってる』
そんなネガティブなワードがたくさん出てきます。
正直、警備の仕事は人気があまりないです。入退職が激しいイメージもあります。
その理由はいくつかありますが、よく聞くのは例えば
警備の仕事はブラックだとか
忙しい時期は休ませてもらえない、ヒマな時期は仕事が全然ナイなどです。
警備会社は人材派遣業と同じように仕事をお願いしたいときだけ隊員さんに
『明日仕事でれますか？』って電話をするところが多いです。
また、１月～３月の年度末は仕事の需要が多いけれど
４月～６月の年度初めは一年間でもっとも需要が少ない。
そう、一番の繁忙期と一番の閑散期がよりによってくっついてしまっているのです。
だから隊員さん達は『明日は仕事あるといいな』
という気持ちで鳴るかわからない会社からの電話を待つことになります。
だから仕事・収入が安定しないというイメージとなってしまうのです。
アニバーサリーは違います。
まず、仕事量が安定しています。
年度またぎの仕事や年度初めからスタートの仕事もたくさん受注しているため、
他で聞く『１ヶ月で数日しか仕事できなかった』なんてことはありません。
隊員さん達との電話のやりとりも毎日します。
鳴るかわからない電話を待たせるなどの不安な思いは絶対にさせません。
離職率が少ないことが
自慢です
人の出入りが激しいといわれている警備業界。
実際、１～３年ほどで退職してしまう警備員さんがほとんどで
勤続年数平均も他の職種と比べて短いというデータも出ています。
そうした中、アニバーサリーはありがたいことに離職率が他社さんと比べて少なく
平均勤続年数は１２年であり、業界としてはなかなかナイ数字なのがちょっぴり自慢だったりします。
